El Gobierno ha iniciado la tramitación de un proceso de regularización extraordinaria dirigido a personas extranjeras que ya se encuentran en España, con el objetivo de dar seguridad jurídica a una realidad social existente y facilitar su integración legal, social y laboral.

Esta regularización se articula mediante un Real Decreto, modificando el actual Reglamento de Extranjería, y permitirá acceder a un permiso de residencia y trabajo a quienes cumplan determinados requisitos.
Aunque todavía estamos a la espera del texto definitivo publicado en el BOE, ya contamos con información suficiente para explicar cómo será este permiso, a quién va dirigido y qué efectos tendrá.

¿Por qué se regula este permiso por Real Decreto y no por una ley?

Lo habitual es que los cambios estructurales en extranjería se produzcan mediante leyes orgánicas o reformas legislativas, que requieren tramitación parlamentaria. Sin embargo, este proceso de regularización extraordinaria se ha impulsado por vía reglamentaria, a través de un Real Decreto.

Esto se debe a que:

  • Existe una urgencia social y administrativa para dar respuesta a cientos de miles de personas que ya viven en España.
  • La Iniciativa Legislativa Popular (ILP) sobre regularización lleva meses bloqueada en el Parlamento.
  • La vía reglamentaria es más rápida, eficaz y plenamente legal, y permite actuar dentro del marco constitucional y europeo.

Este Real Decreto no sustituye al Reglamento de Extranjería, sino que lo complementa, creando una vía excepcional y temporal para regularizar situaciones acumuladas de irregularidad.

¿En qué consiste la regularización extraordinaria 2026?

Se trata de un permiso excepcional de residencia y trabajo, con una vigencia inicial de un año, que permitirá:

  • Residir legalmente en España.
  • Trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia.
  • Hacer la transición posterior a las figuras ordinarias del Reglamento de Extranjería.

Este permiso está pensado como un “puente” hacia la regularización ordinaria, no como una solución permanente aislada.

¿Quién puede solicitar el permiso extraordinario?

Según la información oficial disponible, podrán solicitar este permiso las personas extranjeras que:

  • Se encontraran en España antes del 31 de diciembre de 2025.
  • Acrediten una permanencia continuada mínima de 5 meses en territorio español.
  • No tengan antecedentes penales en España ni en los países donde hayan residido en los últimos cinco años.
  • No supongan una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.

En el caso de solicitantes de protección internacional, bastará con haber presentado la solicitud de asilo antes del 31 de diciembre de 2025, aunque esta haya sido denegada o esté en trámite.

Características principales del permiso extraordinario

Las principales características que ya conocemos son:

  • Vigencia inicial de 1 año.
  • Habilitación automática para trabajar en todo el territorio nacional y en cualquier sector.
  • Autorización provisional de trabajo desde la admisión a trámite de la solicitud.
  • Suspensión de procedimientos de expulsión o retorno mientras se tramita el permiso, en muchos supuestos.
  • Plazo de solicitud previsto: desde abril de 2026 hasta el 30 de junio de 2026.

Requisitos principales

Aunque el texto definitivo aún no se ha publicado, los requisitos básicos serán:

  • Permanencia en España en la fecha de corte, osea el 31 de diciembre de 2025
  • Acreditación de estancia continuada durante 5 meses (con documentos públicos, privados o combinados).
  • Carecer de antecedentes penales, tanto en España como en los paises donde se haya residido los 5 años anteriores.
  • No tener prohibida la entrada en España.
  • Abonar la tasa administrativa correspondiente.

Importante:
La existencia de una orden de expulsión no implica automáticamente la denegación del permiso. En muchos casos, la mera presentación de la solicitud supondrá la suspensión del procedimiento de expulsión, y cada situación deberá analizarse de forma individual.

Documentación necesaria (orientativa)

A falta del desarrollo reglamentario definitivo, se prevé que se solicite:

  • Pasaporte completo en vigor (o documentación identificativa).
  • Pruebas de permanencia en España (empadronamiento, informes médicos, documentos escolares, informes sociales, etc.).
  • Certificado de antecedentes penales del país de origen y de los países donde se haya residido en los últimos cinco años.
  • Justificante del pago de la tasa.
  • En su caso, documentación familiar o social que refuerce la solicitud.

No será exigible aportar documentos que ya obren en poder de la Administración.

¿Qué ocurre con las expulsiones y situaciones de irregularidad?

Este punto es clave.
La regularización extraordinaria no excluye automáticamente a personas con expedientes sancionadores o de expulsión.

En muchos supuestos:

  • La presentación de la solicitud suspende el procedimiento de expulsión.
  • Si el permiso es concedido, el expediente de retorno puede archivarse.
  • Cada caso debe estudiarse con detalle, ya que existen matices importantes.

¿Qué pasa después del año de permiso?

Una vez transcurrido el año de vigencia:

  • La persona deberá modificar su situación a una autorización ordinaria (residencia y trabajo, arraigo, etc.).
  • Si se mantienen las condiciones y no es posible modificar, el permiso podrá prorrogarse en determinados supuestos.

El objetivo es una integración progresiva y estable dentro del sistema ordinario de extranjería.

Conclusión y recomendaciones finales

La regularización extraordinaria 2026 es una oportunidad real y excepcional para miles de personas que ya viven, trabajan y forman parte de nuestra sociedad, pero que hasta ahora no han podido regularizar su situación.

Eso sí, no será automática ni igual para todos los casos.
Cada situación debe analizarse con cuidado, especialmente cuando existen antecedentes, expulsiones previas o situaciones familiares complejas.

Desde Diana Legales Abogados estamos siguiendo muy de cerca la evolución normativa y esperando la publicación del texto definitivo en el BOE para confirmar requisitos y documentación exacta.

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